拓展训练可以分为哪些种类？

  拓展训练经过不断地发展已经日渐成熟，诞生出各种各样的拓展训练种类，那么拓展训练都有哪些种类呢？下面小编就来进行具体分析。

  按主题来分可以分为以下三类：

  1、管理培训为主导的拓展

  是一些拓展训练公司针对企业和事业单位设计的。为了挖掘员工的潜能与激情，让管理层对于管理的理念有一个新的思考，让团队变的更加团结，更加有凝聚力，继而创建企业文化，培养团队精神和团队行为意识，最终为企业创造高绩效的工作打造氛围。

  2、休闲旅游为主导的拓展

  重要是借以提高都市人一成不变的生活方式，于余暇时间走出城市，走进大自然去愉快身心、享用生活。一些专业的拓展公司会有适当的场地，让他们能于专门的拓展场地与休闲活动场所之中去边玩边练，边练边学。有时候亦遭相信是“体验旅游”。

  3、课程教育为主导的拓展

  则是一些拓展训练公司以学校课程为主要开展方式，以心理、管理学和体育学科为载体，进行有针对性的教学。绝大数学校以体育课为主，在当前的素质教育、健康教育、人本教育和“三自主”关于“放开”和“开放”的思想指导下，社会上时尚的、新兴的、有用的新运动形式走进体育课堂，拓展以此为契机进入课堂，以弥补传统学校体育的某些不足，从而培养出更加全面的身体健康、心理健康、有较强壮会适应能力，有较强创新思维的人才。

  按团队、个人之间的细分可分为以下四类

  1、团队建设训练

  这是每个企业进行拓展训练最直接、最主要的目的。团队的建设是一个长期的过程，在团队建设训练中，个人所要完成的项目与同伴们息息相关，在团队的帮助和关注中，向着目标前进，感受到集体的力量。而同时，团队的任务自然是需要靠团队一起来完成的，这其中就开始了团队组织协调力、沟通交流以及团队精神和队员默契感的形成。团队训练建设使学员懂得合理分工、各尽职守的重要性，增强了团队的合作意识。

  2、个人潜能的挑战训练

  挑战训练能激发学员的潜能的爆发，培养学员坚定的意志力、坚强的品质，勇于面对困境、敢于接受挑战，增强自信同时信任他人。在个人挑战训练中，个人在培训师及队友们的激励下完成过去从来不敢做或说不可能做到的事情，也拉近了队员之间的距离，达到一种前所未有的默契感和信任感。

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  3、相互配合训练

  这类项目通常是双人项目，它是一个过渡的培训项目，是联系个人与团队建设的纽带。它比团队的激励来的更为确切和真实，在拓展训练过程中，它让每个人与同伴产生相互的信任与依赖，在相互扶持与帮助下共同解决问题，达到目标。这一项目让学员培养责任意识，同时学会取长补短、认识队友优点，为进一步的团队建设打下坚实的基础。

  4、交流沟通技巧训练

  这一项目是为了让团队成员之间建立起良性的交流与互动。在体验式情景培训中，学员们深感交流与沟通的重要性，只有相互了解彼此的想法、认识，才能顺利达成相互协作的目的。

  拓展训练的种类就是以上这些了，希望对你有所帮助。