长沙团队拓展训练什么时候最合适？

    1.团队凝聚力缺失，员工情绪萎靡时

    如今，工作压力大，工作时间长，员工不可避免在工作中热情慢慢消退。在恒定的环境中，很难通过固有的通信来解决这些问题。当员工看不到未来而感觉不到团队的温暖时，他们就会退出。此时，团队拓展训练可以在一定程度上加强沟通和协调，提高员工的态度。

    2.企业组织变革时

    从职业心理健康的角度来看，组织变革是员工特殊而强大的动力来源，员工不可避免地会产生不同寻常的刺激反应。如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。

    3.企业刚进入新人时

    团队拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。

    4.管理者的思维陷入惯性时

    扩展培训设置了具有挑战性，激情和乐趣的任务，有助于调整管理者的僵化思维，甚至全面重建知识结构，使思维能够恢复高速运行并创造新的火花。

    在开拓者，每一次长沙企业拓展都被当成一次有体系的培训，整个团队拓展训练包括多种方案，全方位为您定制适合一个企业的训练方案，提升拓展的效果，有针对性的为企业服务。